Cuando pensamos en discapacidad solemos imaginar situaciones visibles o congénitas. Pero hoy la mayoría de las discapacidades tienen origen médico o social a lo largo de la vida. Vamos a analizar la información del Libro blanco sobre las personas con discapacidad sobrevenida en España en 2025.
Las principales causas están cambiando, y esto tiene consecuencias directas en el empleo.
Las enfermedades crónicas: la principal causa
Las enfermedades crónicas son uno de los factores más importantes en la aparición de discapacidad.
En España afectan a más de 22 millones de personas, especialmente a partir de los 55 años.
Entre las más relevantes:
- enfermedades cardiovasculares
- diabetes
- enfermedades respiratorias
- patologías musculoesqueléticas
- problemas de salud mental
Muchas de ellas pueden derivar en limitaciones funcionales permanentes.
El ictus: primera causa de discapacidad adquirida
El ictus es uno de los ejemplos más claros de discapacidad sobrevenida.
En España:
- se producen 110.000-120.000 casos al año
- es la primera causa de discapacidad adquirida en adultos.
Dos tercios de los supervivientes presentan secuelas que afectan a su autonomía o capacidad laboral.
La salud mental: la gran causa emergente
La OMS estima que los trastornos mentales serán la principal causa de discapacidad en 2030.
En España:
- más de un tercio de la población presenta algún trastorno mental
- la ansiedad es el más frecuente.
Esto supone un desafío enorme para el mercado laboral, que aún tiene dificultades para abordar estas situaciones.
El futuro del empleo inclusivo
Ante este panorama, el empleo inclusivo debe evolucionar hacia:
- prevención de enfermedades laborales
- salud mental en el trabajo
- adaptación de puestos
- flexibilidad laboral
- itinerarios de retorno tras enfermedad
La discapacidad ya no es una realidad marginal del mercado laboral. Forma parte de la vida profesional de millones de personas.
