El IMSERSO acaba de publicar la actualización de la Base Estatal de Datos de Personas con Valoración del Grado de Discapacidad, con datos a 31 de diciembre de 2024.
Detrás de las cifras hay algo importante: entender cuántas personas pasan por el proceso de valoración de discapacidad y cuántas consiguen realmente el reconocimiento que les permite acceder a derechos laborales y sociales.
Y los datos ayudan a poner en contexto una realidad que muchas personas descubren cuando solicitan su valoración. Además estas son las primeras cifras publciadas oficialmente bajo el RD 888/2022.
Más de 4,6 millones de personas han pasado por una valoración de discapacidad
En España hay 4.694.994 personas que han sido valoradas para determinar su grado de discapacidad. Esto supone aproximadamente el 9,7% de la población.
Pero hay un detalle clave:
No todas las personas valoradas son reconocidas como personas con discapacidad.
Para tener la consideración legal de persona con discapacidad en España, es necesario obtener un grado igual o superior al 33%.
3,4 millones de personas tienen reconocido al menos un 33% de discapacidad
De todas las personas valoradas:
- 3.420.552 tienen reconocido un grado igual o superior al 33%
- Esto representa alrededor del 7% de la población española
La distribución por sexo está prácticamente equilibrada:
- 1.711.103 hombres
- 1.709.449 mujeres
Esto rompe un mito bastante extendido: la discapacidad reconocida afecta por igual a hombres y mujeres.
No todos los grados de discapacidad son iguales
Dentro de las personas que sí obtienen reconocimiento, los grados se distribuyen así:
- 33%–44% → 1.473.293 personas (43%)
- 45%–63% → 627.434 personas
- 64%–74% → 790.179 personas
- 75%–100% → 529.646 personas
Esto significa algo importante:
La mayoría de personas reconocidas tiene un grado relativamente moderado (entre 33% y 44%).
Este grupo es precisamente el que más intenta mantenerse o reincorporarse al mercado laboral.
La discapacidad se concentra sobre todo en edad laboral
Uno de los datos más relevantes del informe es la distribución por edad.
Personas con discapacidad reconocida:
- 35 a 64 años → 1.357.609 personas
- 65 a 79 años → 972.699
- 80 o más años → 630.737
Es decir:
Más de un tercio de las personas con discapacidad está en plena edad laboral.
Este dato explica por qué el empleo de las personas con discapacidad no es un tema social marginal, sino un tema económico y laboral de primer nivel.
Qué tipo de discapacidades son más frecuentes
El informe también clasifica la discapacidad según el tipo de deficiencia que más afecta a la persona.
Las más frecuentes son:
1- Neuromusculoesquelética o del movimiento
→ 883.330 personas
2- Sistema nervioso o función mental
→ 793.220 personas
3- Sensorial (visual, auditiva, etc.)
→ 389.424 personas
4- Cardiovascular, hematológica o respiratoria
→ 341.820 personas
Esto es importante porque muchas de estas condiciones no siempre son visibles.
Y, sin embargo, pueden tener un impacto real en la capacidad de trabajar en determinadas condiciones.
Un dato que muchas personas descubren tarde
El informe también refleja algo que muchas personas descubren cuando solicitan su valoración: haber sido valorado no significa que te reconozcan discapacidad.
En España:
- 1.274.442 personas valoradas obtuvieron menos del 33%, por lo que no tienen reconocimiento legal de discapacidad.
Esto tiene consecuencias importantes:
- No se puede acceder a muchas ayudas
- No se aplican medidas de empleo protegido
- No se entra en la cuota de reserva del 2%
Por eso entender bien el sistema de valoración es clave antes de iniciar el proceso.
Qué cambia con el nuevo sistema de valoración
Desde abril de 2023 las valoraciones se realizan conforme al Real Decreto 888/2022, que introduce cambios importantes:
- Nuevo modelo basado en la Clasificación Internacional del Funcionamiento (CIF)
- Codificación médica mediante CIE-10
- Evaluación más amplia del impacto funcional de la enfermedad
El objetivo es evaluar no solo el diagnóstico médico, sino cómo afecta realmente a la vida diaria de la persona.
Una conclusión clara
Los datos del IMSERSO muestran algo que muchas veces se olvida:
👉 La discapacidad forma parte de la realidad laboral de millones de personas en España.
Y muchas de ellas no nacieron con discapacidad, sino que la adquirieron tras una enfermedad, un accidente o un tratamiento médico.
Por eso hablar de discapacidad no es hablar de una minoría.
Es hablar de personas que quieren seguir trabajando, aportando valor y reconstruyendo su vida profesional.
